Uraneuvonta on hyvä tapa vanhemmille aikuisille palata työelämään. Ikääntyneet työntekijät voivat löytää uuden urapolun paljon helpommin, kun he työskentelevät hyvän uraneuvojan kanssa, joka ymmärtää heidän kohtaamisensa haasteet.
Miksi ikääntyneiden aikuisten uraneuvonta on hyvä idea
Ikääntyneiden työntekijöiden paikallisella uraneuvojalla tulisi olla laajempi ja syvällisempi ymmärrys kaupunkisi työllistymismahdollisuuksista kuin tavallisella työnvälitystoimistolla. Monet iäkkäiden työntekijöiden uraneuvojat ovat luoneet suhteita paikallisiin työnantajiin ja virastoihin. Tämä verkostoituminen voi tarjota sinulle oivalluksia, joita et voinut vahvistaa itse.
Mitä voit odottaa uraneuvoj alta
On aina parasta pitää odotuksesi kurissa. Sinulla tulee olla taidot, kokemus ja kyvyt mitä tahansa työtä varten. Uraohjaaja toimii valmentajanasi ja opastajana urasi tai työnvaihdoksesi läpi.
Ageismin voittaminen
Vaikka ikäsyrjintä on lain vastaista, ikäharha on edelleen olemassa. Ohjaajasi voi varustaa sinut tarvittavilla tiedoilla ja työkaluilla tämän mahdollisen esteen voittamiseksi. Tiedät esimerkiksi jo, että vastustat nuorempia ehdokkaita useimmissa työpaikoissa. Suurin osa näistä töistä ei vaadi 20–30 vuoden työkokemusta. Ikääntyneiden aikuisten uraneuvoja voi auttaa sinua tunnistamaan työnantajalle esitettävät ominaisuudet, jotka erottavat sinut mahdollisten työnhakijoiden joukosta.
Arviointi ja arviointi
Ikääntyneiden aikuisten uraneuvonta edellyttää taitavaa ohjaajaa, joka on koulutettu arvioimaan taitojasi ja kokemustasi. Sinun on suoritettava kaikki tarvittavat testit ja arvioinnit, jotta ohjaajasi saa yleiskuvan taidoistasi ja kyvyistäsi.
Taitojen sovittaminen työnantajan tarpeisiin
Neuvoja pystyy sitten kääntämään yritykseen tuomasi asiat ja neuvomaan sinua mahdollisissa työpaikoissa, joihin olet kiinnostunut. Ohjaaja tarjoaa objektiivisen näkemyksen siitä, kuinka kykysi mahdollisesti vastaa tietyn työn edellyttämiä. Joitakin uraneuvojan käyttämiä työkaluja voivat olla arvioinnit/testit, jotka on suunniteltu tietyille alueesi tehtäville.
Oikea asenne
Muista, että uraneuvojasi ei tunne sinua tai kykyjäsi. Näiden arvioiden avulla hän saa paremman käsityksen siitä, mitä tuot työllisyyspöytään. Näiden arvioiden avulla ohjaajasi voi päättää, että olet pätevä työhön, jota et koskaan harkinnut. Joustavuus, yhteistyökykyinen ja mukautuminen näiden arvioiden kanssa auttaa saavuttamaan tavoitteesi.
Ohjaus ja rohkaisu
Välkäinen ikääntyneiden uraohjaaja tietää, minkä arvon voit tuoda työlle ja mitä hyötyä osaamisestasi on yritykselle. Voit luottaa ohjaajasi ohjaukseen, joka ohjaa sinut kohti taitojasi, kokemustasi ja fyysisiä vaatimuksiasi parhaiten vastaavia töitä.
Uranmuutos ja paluu korkeakouluun
Ohjaajasi voi auttaa sinua päättämään, sopiiko uranvaihto sinulle. Seniorille, jotka haluavat aloittaa toisen uran, on tarjolla useita opetusapua. Ikääntyneiden työntekijöiden uraneuvoja tietää, mitä ohjelmia on saatavilla, kuten taloudellista tukea vanhemmille ja ei-perinteisille opiskelijoille, ja voi ohjata sinut näihin ohjelmiin.
Ansioluettelosi päivittäminen
Ansioluettelon luomisesta on saattanut kulua kauan. Useimmat uraohjaajat tarjoavat ansioluettelopalveluita. Toiset tarjoavat henkilökohtaista arviointia/opastusta ansioluettelosi laatimiseen ja/tai päivittämiseen.
Verkostoitumismahdollisuudet
Verkostoituminen on elintärkeää luotaessa yhteyksiä liike-elämään. Uraneuvojasi voi ohjata sinut erilaisiin verkostoitumismahdollisuuksiin, kuten bisnesmiksereihin, kauppakamarin viikoittaiseen sosiaaliseen verkostoon ja erilaisiin ryhmiin, joista saatat löytää arvoa, erityisesti iäkkäille työntekijöille.
Haastattelun valmistelu
Uraneuvojasi auttaa sinua valmistautumaan ensimmäiseen haastatteluusi. Tällä hetkellä uraneuvojasi antaa sinulle haastatteluvinkkejä ja auttaa sinua arvioimaan haastattelutaitojasi.
Haastatteluvinkkejä, valmennusta ja neuvontaa
On mahdollista, ettet ole ollut työhaastattelussa vähään aikaan. Saatat olla poissa harjoittelusta etkä tunne itsesi liian varmaksi jatkaessasi sitä stressaavaa työnhakua. Ohjaajasi on tottunut tähän reaktioon ja voi auttaa sinua valmistautumaan työhaastatteluihin.
Työhaastattelujen valmennus
Monet uraohjaajat tarjoavat valehaastatteluja, joiden avulla voit oppia tekniikoita ja etikettiä parhaan mahdollisen jalan eteen. Tähän voi kuulua myös se, mitä pukea päälle tietyissä haastatteluissa. Et voi koskaan ylipukeutua haastatteluun, mutta voit varmasti olla alipukeutunut. Noudata ohjaajasi ohjeita haastatteluasuista, jotta esität itsesi aina ammattilaisena.
Seuranta haastattelun jälkeen
Uraneuvojasi haluaa ottaa sinuun yhteyttä heti, kun olet lopettanut haastattelusi. Tämä voi olla puhelu tai pyyntö, että poikkeat heidän toimistoonsa. Sinun tulee olla mahdollisimman avoin haastattelukokemuksesi jakamiseen, jotta ohjaajasi voi auttaa sinua arvioimaan suorituskykyäsi ja mitä yrität seuraavalla kerralla parantaaksesi.
Haastattelusi arviointi
Haastatteluseurannan tarkoituksena on ottaa oppia ohjaajasi palautteesta. Muista, että olet kilpailussa, joten tarvitset kaikki ohjeet seuraavaa haastattelua varten.
Haastatteluista oppia
Vaikka odotat jokaisessa työhaastattelussa tarjouksen saamista, muista, että pelaat numeropeliä. Mitä useampaan haastatteluun osallistut, sitä suuremmat mahdollisuudet sinulla on saada tarjous.
Haastattelun takeaways
Se auttaa näkemään jokaisen haastattelun oppimistyökaluna, jota voit hyödyntää seuraavaa haastattelua varten, kunnes saat työtarjouksen. Joillekin ihmisille ensimmäinen haastattelu saa työtarjouksen, mutta suurimmalle osalle se vaatii pari tai useampia haastatteluja. Ohjaajasi auttaa sinua arvioimaan jokaisen haastattelun, antamaan palautetta ja määrittämään haastattelun poiminnan, jotta saat paremman haastattelun ensi kerralla.
Julkaise työhaastatteluetikettivinkkejä
Toinen neuvonantajasi tehtävä on neuvoa sinua oikean haastattelun jälkeisessä etiketissä. Tämä on yleensä tavallinen kiitosviesti tai sähköposti, mutta neuvonantajasi tietää, mitä lomaketta sinun tulee käyttää, sekä mahdolliset erityiset etikettiodotukset yrityksellä.
Työtarjouksen vastaanottaminen
Ohjaajasi neuvoo, miten saat työtarjouksen ja mitä sanoa ja mitä ei. Mikä tärkeintä, saatat haluta keskustella tarjouksesta neuvonantajasi kanssa ennen kuin vastaat siihen. Tämä pätee erityisesti, jos et ole perehtynyt alan uraan ja alaan. Ohjaajasi voi auttaa sinua arvioimaan tarjouksen. Jos haluat neuvotella jostain tarjouksen osista, kuten palkasta, loma-ajasta jne., neuvonantajasi voi neuvoa sinulle parhaan lähestymistavan. Viime kädessä sinun päätöksesi on hyväksyä tai hylätä työtarjous.
Työtarjouksen hyväksyminen
Kun olet hyväksynyt työtarjouksen, neuvonantajasi haluaa tavata sinut ensin onnitellakseen sinua ja toiseksi käydäkseen läpi muutamia vinkkejä, joiden avulla voit siirtyä uuteen työhön sujuvasti. Kiinnitä erityistä huomiota ohjaajaasi, varsinkin jos hän tuntee yrityskulttuurin ja voi tarjota sinulle arvokkaita sisäpiirivinkkejä.
Ikääntyneiden työntekijöiden mahdollisen uraneuvojan arviointi
Ikääntyneiden aikuisten uraneuvoj alta kannattaa kiinnittää huomiota muutamaan asiaan. Sinun ei tarvitse valita ensimmäistä uraohjaajaa, jos sinusta tuntuu, että tämä henkilö ei ymmärrä tavoitteitasi tai et ole yhteydessä heihin. Ikääntyneiden työntekijöiden hyvässä uraneuvojassa kannattaa etsiä:
- Ymmärtää uratavoitteesi ja suunnittelee toimintasuunnitelman
- Tunnee nykyiset iäkkäiden työntekijöiden työmarkkinat
- Tarjoaa perusteellisen arvion osaamisestasi ja mahdollisista urapoluistasi
- Näyttää olevan suhteita mahdollisiin työnantajiin tai ainakin yhteisön sisällä
- Tietämys työmahdollisuuksista, toimistoista ja ohjelmista vanhemmille aikuisille
- Antaa käytännönläheistä tietoa työpaikoista ja työhaastatteluihin valmistautumisesta
- Ymmärtää arvosi mahdollisena työntekijänä
- Neuvontatodistus ja v altion lupa (useimmat osav altiot vaativat)
Mahdolliset uudet urat ja työharjoittelu
Uraneuvojasi on tietoinen työharjoitteluohjelmista, joihin voit mahdollisesti päteä. Ne voivat vaihdella toimial alta toiselle. Joillakin yhteisöillä on toisen uran koulutusohjelmia useiden v altion ja yksityisesti rahoitettujen virastojen kautta.
Työskentely yritysten palkkausohjelmien kanssa
Jotkut yritykset ovat tunnustaneet iäkkäiden työntekijöiden arvon ja osallistuvat ikääntyneiden työntekijöiden palkkaamiseen. Ohjaajasi tietää, mihin yrityksiin sinun kannattaa ottaa yhteyttä, ja voi neuvoa sinua tarjolla olevista työpaikoista.
Maksullinen uraneuvonta vanhemmille aikuisille
Ennen kuin sovit uraohjaajan kanssa tai allekirjoitat sopimuksen, varmista, että ymmärrät palkkion rakenteen. Useimmat uraohjaajat veloittaa 100–250 dollaria tunnissa. Aikasi on joko 30 tai 60 minuutin mittaisia istuntoja, joissa on yhteensä 6-10 istuntoa. Aikataulusi voi olla yksi istunto viikossa, joka toinen viikko tai yksi kuukaudessa riippuen siitä, mitä sinä ja ohjaajasi sopivat. Sinun ei pitäisi koskaan maksaa mitään maksua etukäteen. Maksat palvelusta, joka ei ole suoraan sidottu siihen, että saat työtarjouksen.
Miten löytää uraneuvojan
Uraneuvojille ei ole virallista sääntelyä, etenkään iäkkäille työntekijöille. On olemassa muutamia tapoja löytää pätevä hyvämaineinen uraneuvoja. Ammattijärjestöt, jotka tarjoavat sertifiointeja uraneuvojille, ovat hyvä paikka aloittaa.
Institute of Career Certification International (ICCI)
Institute of Career Certification International (ICCI) tarjoaa uraohjaajien sertifiointeja johtamisen ammattilaisille. Sivusto tarjoaa portaalin, jolla voit löytää yhden heidän sertifioiduista ohjaajistaan selaamalla maahasi ja uraohjaajan haluamaasi erikoisalaan.
National Certified Counselor (NCC)
National Board for Certified Counselors (NBCC) on saanut neuvonnan lippulaivasertifikaatin, National Certified Counselor (NCC). Voit etsiä tätä todistusta etsiessäsi uraneuvojaa, mutta verkkosivustolla ei ole hakemistoa, josta voit etsiä.
International Coach Federation (ICF)
International Coach Federation (ICF) on kansainvälinen valmentajien sertifiointi. Sivusto tarjoaa valmentajahakemiston, jossa on useita määrittämiäsi hakuehtoja.
V altion ja voittoa tavoittelemattomien järjestöjen uraneuvontapalvelut vanhemmille aikuisille
Voit hyödyntää erilaisia v altion tukemia ohjelmia, joista osa on voittoa tavoittelemattomien järjestöjen ja v altion virastojen hallinnoimia. Useimmat eivät ole maksullisia palveluja, vaan ne tarjotaan päteville henkilöille ilmaiseksi.
Kansallinen iäkkäiden työntekijöiden urakeskus
National Older Worker Career Center (NOWCC) on voittoa tavoittelematon 501 (c)(3). Organisaation pääkonttori on Arlingtonissa, Virginiassa, ja sillä on kenttätoimisto Lakewoodissa, Coloradossa ja Dallasissa, Texasissa. Ryhmä työskentelee v altion virastojen kanssa palkatakseen 55-vuotiaita ja sitä vanhempia ihmisiä.
Julkisten palvelujen hallinto
Organisaatio hallinnoi Agriculture Conservation Experienced Services (ACES) -ohjelmaa Yhdysv altain maatalousministeriön Natural Resources Conservation Servicelle (NRCS) ja U. S. Forest Servicelle (USFS). Lisäksi se hallinnoi myös ympäristönsuojeluviraston (EPA) Senior Environmental Employment (SEE) -ohjelmaa sekä Senior Community Service Employment -ohjelmaa (SCSEP) yhteistyössä Yhdysv altain työministeriön AARP-säätiön kanssa.
Kansallinen ikääntymisen neuvosto
Kansallisen ikääntymisneuvoston (NCOA) vanhin ohjelma on Senior Community Service Employment Program (SCSEP), joka auttaa työttömiä, vähätuloisia 55-vuotiaita ja sitä vanhempia löytämään töitä. Osa-aikaiset, maksulliset koulutusohjelmat voittoa tavoittelemattomien järjestöjen kanssa tarjoavat näille henkilöille taitoja, joita voidaan käyttää yksityisessä teollisuudessa. Ohjelmaa rahoittaa Yhdysv altain työministeriö.
AARP Foundation
AARP (American Association of Retired Persons) sisältää yli 50 Back to Work -kumppania useissa Yhdysv altojen paikoissa. Organisaatio tarjoaa myös ilmaisia strategiavinkkejä ja yli 50 työnhakijan oppaan. Voitte kaikki 1-855-850-2525 vastaanottaa molemmat ja tiedustella, onko lähistöllänne työpaja.
Muita tapoja löytää uraneuvoja
Voit liittyä useisiin yli 55-vuotiaille suunnattuihin verkkoryhmiin ja pyytää suosituksia. Useimmat näistä foorumeista/ryhmistä ovat avoimia dialogeja, vaikka joissakin on erityisiä keskusteluaiheita. Suosikkifoorumit ovat Silver Surfers, Over50Forum tai liity LinkedIn-ryhmään tai jopa perusta sellainen itse.
Ammattikorkeakoulut ja yliopistot
Jotkut korkeakoulut ja yliopistot tarjoavat uraneuvontapalveluita alumneille. Voit tarkistaa alma materiltasi, tarjoaako se tätä palvelua, tai paikallisilta yhteisön korkeakouluilta/yliopistoilta eläkeläisille suunnattuja yhteisöohjelmia. Jotkut saattavat myös tarjota luettelon hyvämaineisista uraohjaajista.
United Way
Jotkut United Way -toimistot tarjoavat kuukausittaisia tapaamisia vapaaehtoisten uraohjaajien/valmentajien kanssa. Voit tarkistaa paikalliselta United Wayltasi, onko tämä ilmainen palvelu saatavilla alueellasi ja kuinka rekisteröityä.
Ikääntyneiden aikuisten uraneuvontavaihtoehtojen ymmärtäminen
Ikääntyneillä ihmisillä on useita vaihtoehtoja uraneuvojan etsimisessä. Jotkut vaihtoehdot sisältävät maksun maksamisen, kun taas toiset ovat v altion virastojen tarjoamia ilmaisia palveluita. Ohjaaja voi auttaa sinua löytämään uuden urapolun.
