Kun olet työhaastattelussa, on tärkeää olla valmis vastaamaan kysymykseen siitä, mikä on mielestäsi suurin heikkoutesi. Sinun tulisi vastata tähän kysymykseen rehellisesti, mutta tavalla, joka parantaa mahdollisuuksiasi saada palkkaa. Tämä tarkoittaa, että sinun tulee jakaa jotain, jonka pidät haastavana, sekä tietoa siitä, kuinka voit hyödyntää tätä heikkoutta auttaaksesi sinua menestymään etsimässäsi työssä.
1. Erittäin korkeat standardit
Jos olet taipumus olla hieman perfektionisti, harkitse myöntäväsi, että sinulla on taipumus asettaa itsellesi ja muille erittäin korkeita vaatimuksia. Jos tämä kuulostaa sinulta, on mahdollista, että sinulle on kerrottu, että sinun on ehkä pyrittävä palauttamaan standardisi realistisemmalle tasolle. Tämä voi olla hyvä tieto haastattelussa jaettavaksi, kunhan kerrot myös, kuinka olet oppinut sopeutumaan ylläpitääksesi korkeita vaatimuksia, mutta et kuitenkaan vaadi täydellistä tasoa, joka saattaa olla saavuttamaton.
2. Kilpaileva luonto
Jos sinulla on kilpailuhenkinen luonne, joka saa sinut pyrkimään olemaan parhaista kaikessa tekemässäsi, tämä voi olla hyvä heikkous jakaa työhaastattelijan kanssa. Varmista, että haastattelija tietää, että tämä tarkoittaa, että säilytät lasertarkennusta ja työskentelet erittäin lujasti ollaksesi paras sen sijaan, että annat heidän ajatella, että sinulla on "voitto hinnalla millä hyvänsä" -mentaliteetti. Ryhmätyötä vaativassa työssä kannattaa ehkä selittää, kuinka voit kanavoida pyrkimyksesi menestyä edistämään koko tiimin menestystä itsensä edistämisen sijaan.
3. Melko riski altis
Jos sinulla on tapana olla epäröivä ottaa riskejä, sinun kannattaa mainita, että riskin ottaminen ilman asianmukaista valmistautumista ei ole mukavuusalueesi. Voit selittää, kuinka tämä taipumus tarkoittaa, että olet erittäin yksityiskohtainen ja käytät aikaa varmistaaksesi, että ymmärrät ohjeet ja odotukset täysin mahdollisten ongelmien minimoimiseksi. Korosta, että olet sopeutuvainen ja avoin kokeilemaan uusia lähestymistapoja, mutta sinulla on tapana tehdä se varovaisesti.
4. Etsin jatkuvasti uusia lähestymistapoja
Jos et ole tyytyväinen "riittävän hyvään", se tarkoittaa, että etsit todennäköisesti aina tapoja parantaa tekemääsi. Tämä voi tarkoittaa, että muut näkevät sinut henkilönä, joka ei ole koskaan tyytyväinen, vaikka asiat sujuisivat hyvin. Tämän tyyppinen heikkous voidaan helposti asettaa positiiviseksi. Sinun tarvitsee vain muotoilla vastauksesi kontekstiin, jolla pyrit aina löytämään tapoja parantaa asioita, jotta tulevat tulokset voivat olla jopa parempia kuin aikaisemmat tulokset.
5. Epämukava epävarmuus
Tiedätkö mieluummin mitä odottaa? Oletko mukavampi, kun asiat menevät täsmälleen suunnitellusti, sen sijaan, että menestyisit odottamattomien haasteiden edessä? Jos näin on, saatat olla joku, joka ei ole tyytyväinen epävarmuuteen. Harkitse tämän selittämistä siinä yhteydessä, miten se vaikuttaa tapaasi lähestyä työtä. Tämä tarkoittaa luultavasti esimerkiksi sitä, että panostat paljon työsi suunnitteluun ja organisointiin minimoidaksesi mahdollisuudet kohdata odottamattomia yllätyksiä matkan varrella.
6. Liian itsenäinen
Työskenteletkö mieluummin yksin? Jos näin on, tämä tarkoittaa luultavasti sitä, että olet epäröivä pyytää apua, ja sinulla on taipumus pysyä keskittyneenä tehtävien eteenpäin viemiseen saadaksesi tuloksia tehokkaasti ja tehokkaasti. Tietenkin useimmat työt vaativat yhteistyötä, joten sinun kannattaa selvittää, kuinka pystyt mukautumaan työskentelemään hyvin ryhmäympäristössä, mutta pystyt silti työskentelemään tehokkaasti minimaalisella valvonnalla.
7. Kärsimätön ajanhukkaajia kohtaan
Jos sinulta puuttuu kärsivällisyys ihmisiä tai prosesseja kohtaan, jotka mielestäsi aiheuttavat sinulle ajanhukkaa, se tarkoittaa luultavasti sitä, että olet erittäin keskittynyt tehokkuuteen. Jos päätät jakaa tämän heikkouden, selitä, että haluat saada selkeän käsityksen siitä, kuinka toimintasi vaikuttavat suoraan tuloksiin. Selitä, että koet tehtäväsi saavuttaa tuloksia yritykselle, joten haluat keskittää energiasi varmistamaan, että organisaation resursseja käytetään viisaasti.
8. Säälimätön optimismi
Jos olet henkilö, jolle lasi on aina puoliksi täynnä eikä puoliksi tyhjä, ja olet päättänyt nähdä hyvät puolet jokaisessa ihmisessä ja tilanteessa, on mahdollista, että muut näkevät sinut erittäin optimistisena. Jos käytät tätä heikkoutesi, muista selittää, että tavoitteesi on pysyä positiivisena ja vaikuttaa myös muihin olemaan positiivisia. Kerro heille, että kyse ei ole siitä, että luulet kaiken olevan koko ajan hyvin, vaan pikemminkin siitä, että sinusta tuntuu, että on tärkeää etsiä positiivista jokaisessa tilanteessa sen sijaan, että keskittyisit liikaa siihen, mikä saattaa olla vähemmän kuin ihanteellinen.
9. Haluton puhumaan
Jos sinulla on taipumus keskittyä enemmän joukkueen tukemiseen sen sijaan, että olisit joukkueen suorapuheisin jäsen, saatat törmätä muiden silmissä sellaiseksi, joka ei halua ilmaista mielipiteitäsi. On kuitenkin mahdollista, että tunnet olosi mukavimmaksi, kun asiat ovat sopusoinnussa joukkueen kanssa. Selitä, että kun et ole nopea ilmaisemaan ajatuksiasi, se johtuu usein siitä, että haluat ensin saada käsityksen siitä, mitä muut ajattelevat. Näin sinulla on selkeä kuva siitä, kuinka voit parhaiten tukea joukkuetta, ennen kuin jaat ajatuksesi.
10. Epäröi päästää irti
Jos olet erittäin ylpeä työstäsi, se voi johtaa siihen, että sinulla on vaikeuksia päästää irti tehtävistä, jotka tiedät suoriutuvasi erittäin hyvin. Jos kohtaat tämän haasteen, selitä haastattelijalle, mitä strategioita käytät päästäksesi irti tehtävistä, jotka on delegoitava muille. Voit esimerkiksi tarjota usein mentoritiimin jäseniä, joille on määrätty tehtäviä, jotka aiemmin olivat sinun vastuullasi.
Valmistaudu jakamaan sekä heikkoudet että vahvuudet
Muista, ettei työhaastattelussa ole "oikeaa" tai "väärää" heikkoutta. Haastattelijat kysyvät heikkouksista samasta syystä kuin he kysyvät vahvuuksista. He haluavat saada käsityksen siitä, millaisena näet itsesi ja mitkä työpaikan tekijät todennäköisesti motivoivat sinua verrattuna niihin, jotka todennäköisesti aiheuttavat sinulle stressiä. Aina kun menet työhaastatteluun, kannattaa miettiä vastauksia vahvuuksiin ja heikkouksiin sekä muihin tyypillisiin haastattelukyselyihin.
