LinkedIn-suositusten kirjoittaminen ihmisille, joiden kanssa sinulla on ollut positiivinen työkokemus, on loistava tapa rakentaa niitä ja vahvistaa samalla verkostoasi. He eivät vain arvosta tukeasi, vaan monet ovat todennäköisesti taipuvaisia vastaamaan siihen lähettämällä sinulle suosituksen. Tämä voi tietysti auttaa sinua erottumaan joukosta yritysjohtajia, jotka harkitsevat tiimin jäseniä ylennyksiä varten, tai rekrytoijille, jotka etsivät ehdokkaita palkattavaksi.
Kuinka kirjoitat parhaat LinkedIn-suositukset
LinkedIn-suosituksen kirjoittamisen ei tarvitse olla vaikeaa tai aikaa vievää. Parhaat suositukset ovat lyhyitä, mutta kertovat yksityiskohtia siitä, millainen henkilö on ammattilaisena. Tämä tarkoittaa, että sinun tulee antaa näkemyksiä sekä henkilön työtyylistä että persoonasta. Kun kirjoitat LinkedIn-suositusta, muista:
- Jaa tietoa siitä, miten tunnet henkilön ammatillisesta näkökulmasta.
- Anna esimerkki siitä, kuinka heidän ammatillinen toimintansa on vaikuttanut sinuun positiivisesti.
- Tee selväksi, että annat henkilölle tunnustuksen ammattilaisena.
- Ole täsmällinen käyttämällä selkeitä esimerkkejä vahvistaaksesi, mitä sanot henkilöstä.
LinkedIn-suositusten esimerkkejä työelämän vertaisille
Haluatko työtoverisi näkevän sinut vahvana tiimin jäsenenä, joka keskittyy työtovereiden rakentamiseen? Käytä aikaa kirjoittaaksesi heille LinkedIn-suosituksia. Seuraavassa on esimerkkejä siitä, mitä voit kirjoittaa.
- Nykyinen peer- On ilo olla jäsenenä samassa tiimissä kuin [lisää nimi]. On hienoa työskennellä rinnakkain sellaisen henkilön kanssa, jonka voin luottaa noudattavan hänen sitoumuksiaan ja edistävän positiivisesti tiimiä. Juuri sitä [lisää nimi] tekee. [Lisää nimi] on erittäin ammattitaitoinen [lisää ammatti], jolla ei ole vain vahva työmoraali, vaan hän myös vaikuttaa myönteisesti koko tiimiin. On ihanaa saada työkaveri, joka on yhtä kiinnostunut koko tiimin tukemisesta kuin keskittymisestä omiin tavoitteisiinsa. Olen ylpeä saadessani kutsua [lisää nimi] kollegani. He olisivat loistava jäsen missä tahansa joukkueessa; Olen niin iloinen, että ne ovat minun.
- Entinen tiimin jäsen - Kun mietin, millaista oli olla samassa tiimissä [lisää nimi] kanssa, ensimmäinen sana, joka tulee mieleen on yhteistyö. Sen lisäksi, että [lisää nimi] oli luotettava, luotettava ja luova, hän pyrki aina kannustamaan kaikkia puhumaan ja osallistumaan, mikä johti upeaan yhteistyöhön perustuvaan työympäristöön. Tiimimme työ oli paljon vahvempaa, koska he olivat osa sitä; heillä oli suuri rooli osastomme ja koko yrityksen menestyksessä. Suosittelen [lisää nimi] kaikille yrityksille, jotka haluavat lisätä organisaatioonsa todellisen tiimipelaajan.
LinkedIn-suositusten esimerkkejä esimiehille
Jos aiot kirjoittaa LinkedIn-suosituksen nykyiselle tai entiselle johtajalle, keskity sanomasi hänen esimies- ja johtamiskykyihinsä sen sijaan, että millaista oli työskennellä heidän kanssaan samassa tiimissä.
- Nykyinen johtaja - Kaikkien pitäisi olla niin onnellisia, että heillä on esimies, kuten [lisää nimi], josta tuli esimieheni vuonna [lisää vuosi]. [Insert name] antaa johdonmukaisesti selkeät ohjeet ja jakaa palautetta jatkuvasti. Tämän seurauksena tiedän aina, mitä minulta odotetaan, ja minulla on hyvä käsitys suoriutumisestani. Tämä antaa minulle mahdollisuuden tuntea oloni varmaksi työssäni ja suoriutua jatkuvasti parha altani. He ovat myös aina valmiita kuuntelemaan ja keskustelemaan ideoista tai huolenaiheista, mikä todella auttaa minua tuntemaan oloni tueksi työssäni ja arvostetuksi ammattilaisena. [Lisää nimi] on todella esimerkki siitä, millainen tehokkaan esimiehen tulee olla.
- Entinen manageri - Olen työskennellyt useiden managerien kanssa urani aikana ja voin vakuuttavasti sanoa, että [lisää nimi] oli parhaiden joukossa. Sinä aikana, kun raportoin [lisää nimi], tunsin suurta tukea työssäni [insert job title]. He tekivät hienoa työtä kertoessaan odotuksista, jakaen palautetta, kuuntelivat ja auttoivat minua kasvamaan urallani. [lisää nimi] ei vain loistanut työnsä valvontaan liittyvissä asioissa, vaan myös näytti todella positiivista esimerkkiä johtajuudesta minulle ja muille tiimin työntekijöille. [Insert name's] johtamistyyli avasi silmäni näkemään, millainen poikkeuksellinen johtaja todella on. Jos sinulla on mahdollisuus lisätä heidät tiimiisi, suosittelen sinua tekemään niin.
LinkedIn-esimerkkisuositus kollegoille
Sinulla on luultavasti myös ammatillista kokemusta monista työtovereista, jotka eivät ole pomosi tai välittömiä joukkuetovereihisi. Siinä tapauksessa kirjoittamiasi suosituksia tulee mukauttaa suhteesi aiheeseen.
- Asiakas- [Lisää nimi] on erinomainen markkinointijohtaja, joka pyrkii maksimoimaan yrityksensä sijoitetun pääoman tuoton ja rakentamaan samalla vahvaa brändiä. Tiedän tämän, koska työskentelin suoraan [insert name]:n kanssa asiakkaana, kun olin tilivastaava heidän yrityksensä mainostoimistossa. Oli ilo työskennellä asiakkaan kanssa, joka oli huolissaan jokaisen mainontaan käytetyn dollarin vaikutuksesta sekä yrityksen imagoon että sen tulokseen. Jos etsit taitavaa markkinoinnin asiantuntijaa, joka voi ohjata organisaatiotasi kohti kannattavuutta ja kestävyyttä, suosittelen lämpimästi [lisää nimi].
- Konsultti - Kun [lisää nimi] tarjosi konsulttipalveluja yrityksellemme, he käsittelivät projektia ikään kuin olisivat todella osa tiimiämme. En koskaan tuntenut, että työskentelisin toimittajan kanssa, joka keskittyi myyntiin, vaan pikemminkin kuin olisin työskennellyt toisen johtajan kanssa, joka keskittyi 100-prosenttisesti auttamaan organisaatiotamme saavuttamaan visionsa ja tehtävänsä. Jos haluat työskennellä [konsulttityyppisen] konsultin kanssa, joka priorisoi organisaatiosi tarpeet ikään kuin se olisi omiaan ja tarjoaa samalla ulkopuolisen asiantuntijan näkökulman ja oivalluksia, et voi tehdä parempaa kuin [insert nimi].
- Vendor - Kun yritykseni tarvitsi uusia toimistokalusteita, minulla oli onni tavata [lisää nimi]. Meidän piti kalustaa pohjaratkaisultaan avoin toimisto, mutta emme tienneet kuinka käyttää tilaa parhaiten tai mitä osia ostaa.[Insert name] vieraili henkilökohtaisesti sijainnissamme ja auttoi meitä selvittämään, mitä meidän piti tehdä tilan optimoimiseksi. He laativat useita pohjaratkaisuja tiettyjen huonekalujen avulla, jotta voisimme visualisoida, miltä valmis tila näyttäisi vaihtoehtojemme perusteella. Tämä antoi meille mahdollisuuden ostaa juuri sen, mitä tarvitsimme halutun tuloksen saavuttamiseksi. Jos etsit henkilöä, joka auttaa sinua saamaan kaiken irti toimistotilastasi, suosittelen lämpimästi [lisää nimi].
- Ammattiorganisaation jäsen - Tapasin [insert name] ensimmäisen kerran, kun me molemmat ilmoittautuimme vapaaehtoiseksi [ammattiorganisaation nimi] konferenssikomiteaan [lisää vuosi]. Se oli ensimmäinen monista komiteoista ja projekteista, joiden parissa olemme työskennelleet yhdessä sen jälkeen. [Insert name] on hieno työskentely. He tarjoavat upeita ideoita, tekevät yhteistyötä muiden kanssa ja keskittyvät tuloksiin. Aina kun minua pyydetään [lisää ammatillinen organisaatio] komiteaan, kysyn, onko myös [lisää nimi] mukana. Kun vastaus on kyllä, olen nopea samaa mieltä. Jos haluat työskennellä tiimipelaajan kanssa, joka kunnioittaa sitoumuksiaan ja näyttää positiivista esimerkkiä muille, suosittelen lämpimästi [lisää nimi].
Esimerkkejä LinkedIn-suosituksista mentorille
Jos sinulla on ollut onni saada ihmiset mentoroimaan sinua urallasi, jaa arvostuksesi positiivisella LinkedIn-suosituksella. Jotkut mentorit voivat olla ihmisiä, joiden kanssa olet työskennellyt yrityksessä, kun taas toiset voivat olla opettajia, jotka ovat vaikuttaneet myönteisesti urakehitykseen.
- Työpaikan mentori - Jokaisen uran alkuvaiheen ammattilaisen pitäisi olla niin onnekas, että hänellä on mentori, kuten [lisää nimi]. Tapasin alun perin [lisää nimi], kun aloitin ensimmäisen työpaikkani yliopiston ulkopuolella. Olin lähtötason asemassa ja [lisää nimi] oli paljon korkeamman tason roolissa osastollani. Vaikka [lisää nimi] ei ollut pomoni, he toivottivat minut tervetulleeksi tiimiin ja antoivat opastusta ja ohjeita. Kiitän heitä siitä, että he auttoivat minua menestymään tässä työssä toimilla, joista oli hyötyä minulle henkilökohtaisesti sekä yritykselle, jonka hyväksi työskentelimme. Jos aiot palkata jonkun, jolla on taito vaalia lahjakkuutta ja halu mennä enemmän ja enemmän, suosittelen [lisää nimi].
- Koulutusmentori - [Lisää nimi] saattaa olla henkilö, jolla oli suorin vaikutus päätökseeni jatkaa uraa [lisää ammatti]. [Lisää nimi] inspiroi minua uskomaan itseeni, ei vain menestymään koulussa, vaan myös löytämään polku, jonka avulla voin hyödyntää luonnollisia taitojani ja kykyjäni urapolulle, jolla voisin menestyä. Jos haluat työskennellä kouluttajan kanssa, joka voi mennä pidemmälle kuin vain kurssisisällön opettaminen (missä he tekevät erittäin hyvin), mutta joka voi myös innostaa opiskelijoita löytämään tiensä menestykseen, [lisää nimi] on täydellinen valinta. Menestykseni on osoitus heidän saavutuksistaan.
Kuinka pitkiä LinkedIn-suositusten tulisi olla?
LinkedInissä on enintään 3 000 merkkiä suosituksia varten. Tämä on noin 500 sanaa (anna tai ota), mutta tavoitteenasi ei pitäisi olla käyttää kaikkia saatavilla olevia merkkejä. Parhaat LinkedIn-suositukset ovat vain muutaman lauseen pituisia.
- Älä lähesty tämäntyyppisten suositusten kirjoittamista kuin yrittäisit saavuttaa tietyn määrän sanoja.
- Mieti sen sijaan, kuinka voit selittää tarkasti, mikä ihmisessä on ammattilaisena hienoa mahdollisimman muutamalla sanalla.
Muista: Vähemmän on enemmän. Ihmiset, jotka arvostelevat suosituksia LinkedInissä, skannaavat todennäköisemmin nopeasti, mitä siellä on, sen sijaan, että syventyisivät pitkiin kuvauksiin.
Jokaisen suosituksen tulee olla ainutlaatuinen
LinkedIn-suosituksia kirjoittaessasi muista lähestyä tehtävää harkiten. Jokaisen suosituksen tulee olla ainutlaatuinen todistus henkilöstä, jota se kuvaa. Kun käytät aikaa pohtimaan, kuinka tunnet heidät, kuinka he ovat vaikuttaneet sinuun positiivisesti ja millaisia mahdollisuuksia voit rehellisesti tukea heitä, voit laatia merkityksellisiä lausuntoja, jotka voivat auttaa vaikuttamaan siihen, miten LinkedIn-käyttäjät näkevät ihmiset. sinä suosittelet. Vahvistat myös ammatillista sidettäsi ihmisten kanssa, joista kirjoitat, ja viime kädessä vahvistat omaa ammatillista läsnäoloasi LinkedInissä ja todellisessa maailmassa.
