Jos joku kysyisi sinulta, miksi turvallisuus on tärkeää, miten vastaisit? Saatat "tietää", että on tärkeää pitää turvallisuus mielessä, kun teemme päivittäisiä toimintojasi, mutta miten selittäisit syyt, miksi näin on? Tässä on joitain asioita mietittäväksi.
Miksi turvallisuus on tärkeää työpaikalla
Työntekijöitä työllistävien yritysten intressissä on pitää työpaikka turvallisena. Työtapaturmat ovat asioita, joita vastuulliset työnantajat välttävät. He käyttävät aikaa ja käyttävät yrityksen resursseja varmistaakseen, että joka päivä töihin tulevat ihmiset ovat turvassa.
He voivat tarjota työturvallisuuskoulutusta tai sisällyttää turvallisuusmenettelyt yrityksen käytäntöihin. Joillakin työpaikoilla yrityksen turvallisuustiimiksi on nimetty henkilö tai työntekijöiden ryhmä. Nämä henkilöt ovat vastuussa siitä, että tilat ovat laissa säädettyjen turvallisuusmääräysten mukaisia.
Tämä ei ole järkevää vain moraalisesta näkökulmasta, vaan se on myös taloudellisesti järkevää. Jos työntekijä loukkaantuu työssään, se maksaa yritykselle menetettyjä työtunteja, kohonneita vakuutuskuluja, työntekijöiden korvausmaksuja ja oikeudenkäyntikuluja.
Tuottavuus menetetään, kun muiden työntekijöiden on lopetettava työnsä selviytyäkseen tilanteesta. Senkin jälkeen, kun loukkaantunut työntekijä on lähetetty kotiin tai viety sairaalaan, muut työntekijät voivat hajaantua tai joutua pitämään vapaata töistä tapahtuman jälkeen.
Turvallisuusohjelmat tekevät hyvää liiketoiminnalle
Kun työpaikka on turvallinen, työntekijät tuntevat olonsa mukavammaksi ja luottavaisemmaksi ollessaan kyseisessä ympäristössä. Tuottavuus kasvaa ja voittomarginaalit seuraavat perässä. Myös poissaolot vähenevät, kun työnantajat ryhtyvät toimiin tehokkaan turvallisuusohjelman toteuttamiseksi.
Hyvään turvallisuusohjelmaan sijoittaminen tuo mukanaan myös muita etuja. Kun työntekijät tuntevat olonsa turvalliseksi työpaikallaan ja poissaolot pidetään alhaisina, he voivat keskittyä palvelemaan yrityksen asiakkaita asianmukaisesti. Monet yritykset tarjoavat tuotteita tai palveluita, jotka ovat samanlaisia kuin ne, joita muut yritykset tarjoavat tai tarjoavat. Asiakkaat päättävät, minkä yritysten kanssa he haluavat olla tekemisissä sen perusteella, mikä heidän mielestään tarjoaa parasta asiakaspalvelua. Lisääntynyt poissaolo tarkoittaa pitkiä odotusaikoja ja asiakkaat ovat melko valmiita siirtymään toiseen yritykseen, jonka he uskovat voivansa auttaa heitä nopeammin, jos he eivät saa ansaitsemaansa huomiota.
Jokaisella työpaikalla on velvollisuus ja vastuu tehdä kaikkensa työympäristön turvallisuuden säilyttämiseksi. Työnantajien on tiedettävä ja ymmärrettävä omaa toimialaansa koskevat turvallisuusmääräykset ja varmistettava, että heidän toimitilat ovat standardien mukaiset. Työntekijät voivat tehdä oman osansa ymmärtämällä menettelytavat, joita yritys haluaa heidän noudattavan työssään ja noudattamalla niitä. Jos he näkevät tai kohtaavat jotain, joka on poikkeavaa, on oltava käytössä menettely, jotta se voidaan ilmoittaa johdolle ja käsitellä nopeasti. Esimiesten tulee käsitellä työntekijöiden turvallisuusasioita koskevia huolenaiheita asianmukaisella tavalla.
Lopullinen huomautus
Siksi, pähkinänkuoressa, turvallisuus on tärkeää työpaikalla. Työntekijät haluavat tehdä työnsä turvallisessa ympäristössä, jotta he voivat keskittyä parhaan mahdollisen työn tekemiseen. Vastuulliset työnantajat ymmärtävät, että turvallinen työpaikka parantaa yrityksen tulosta. Yrityksen turvallisessa ajamisessa on etuja riippumatta siitä, miltä kantilta sitä katsot. Muun tekeminen olisi yksinkertaisesti vastuutonta.
