UPS (United Parcel Service) tunnetaan yhtenä maan parhaista laivayhtiöistä. Monet ihmiset eivät tiedä, että UPS on myös erittäin sitoutunut hyväntekeväisyyteen. Yritys ei ainoastaan toimita kirjeitä ja paketteja maailmanlaajuisesti, vaan se myös lahjoittaa aikaa, palveluita ja rahaa hyväntekeväisyyteen ympäri maailmaa.
UPS hyväntekeväisyysjärjestö
UPS:n lahjoittamia varoja hallinnoi ja hallinnoi UPS Foundation. Säätiö on perustettu vuonna 1951. Yhtiön sisäisen edistämisstrategian mukaisesti säätiö käyttää henkilöstönsä asiantuntemusta hyväntekeväisyysohjelmiensa ja -suuntaustensa valvonnassa. Säätiö on täysin erillinen yhtiöstä. Sillä on oma johtokunta, ja se saa rahoitusta vuosittaisina lahjoituksina UPS:n yritystuloista. Hallitus kokoontuu neljännesvuosittain seuraamaan ohjelmia, tarkastelemaan ja tarkistamaan strategioita sekä hyväksymään apurahoja. Internal Revenue Service (IRS) on hyväksynyt UPS-säätiön lailliseksi hyväntekeväisyysjärjestöksi, ja sen noudattaminen tarkastetaan säännöllisesti.
Filantrooppinen lähestymistapa ja keskittyminen
Vuonna 2000 UPS-säätiö rakensi uudelleen maailmanlaajuisen lähestymistapansa hyväntekeväisyyteen ollakseen maailmanlaajuisesti vaikutusv altaisempi ja hyödyntääkseen fyysistä ja henkistä omaisuuttaan parhaiten. Aloja, joihin säätiö keskittyy, ovat yhteisön turvallisuus, voittoa tavoittelematon tehokkuus, ympäristön kestävyys, taloudellinen lukutaito, globaali lukutaito ja monimuotoisuus. Suurin osa säätiön lahjoituksista jakautuu useiden voittoa tavoittelemattomien järjestöjen kesken.
United Way
UPS-työntekijöitä rohkaistaan auttamaan United Wayta alkaen heti, kun heidät palkataan. Yrityksen tuki hyväntekeväisyydelle on sisällytetty UPS:n käytäntökirjaan. UPS ja sen työntekijät ovat antaneet yli 870 miljoonaa dollaria tukeakseen United Way -ohjelmia Puerto Ricossa, Kanadassa ja Yhdysvalloissa. UPS lahjoittaa myös johtajiensa aikaa ja asiantuntemusta United Way -ohjelmien hallinnointiin ympäri maailmaa.
Toys for Tots Literacy Program
UPS on tukenut Toys for Tots -ohjelmia kaikkialla Yhdysvalloissa vuodesta 2005. Vuonna 2008 yritys käynnisti Toys for Tots -lukutaitoohjelman, joka saa suurimman osan tuestaan UPS-myymälöistä ja postilaatikoista jne.. Ohjelma on tarjonnut miljoonia lahjoitettuja kirjoja sadoille tuhansille vähävaraisille lapsille eri puolilla maata, ja jokainen yhteisö kerää ja jakaa kirjoja paikallisesti.
Stipendiaattiohjelmat
Vaikka UPS-säätiö ei suoraan tarjoa stipendejä suurelle väestölle, se tukee joitain maan merkittävimmistä stipendiohjelmista. Merkittävimpiä UPS:n tukemia ohjelmia ovat Foundation for Independent Higher Education, American Indian College Fund, United Negro College Fund, Hispanic Scholarship Fund ja National University of Singapore.
UPS jakaa myös stipendejä koko- ja osa-aikaisten UPS:n työntekijöiden lapsille. Joka vuosi 100 kokopäiväisen yhdysv altalaisen työntekijän lasta saavat stipendiavustusta sekä 25 osa-aikatyöntekijän lasta. Jokainen stipendi myönnetään kokopäiväisten UPS:n työntekijöiden lapsille Meksikossa ja Kanadassa. 2 000–6 000 dollarin stipendit auttavat opiskelijoita jatkamaan opintojaan nelivuotisissa korkeakoulu- ja yliopisto-ohjelmissa.
Sivut
Vaikka UPS ei enää perusta lahjoitusohjelmia korkeakoulujen ja yliopistojen kanssa, yritys teki niin laitosten kanssa kaikkialla maassa ensimmäisten 30 vuoden aikana. Näiden lahjoitusten arvo on kasvanut huomattavasti, ja niiden arvo on tällä hetkellä yli 270 miljoonaa dollaria.
Eteenpäin
UPS-säätiö on ylpeä voidessaan mukauttaa hyväntekeväisyyskohteitaan ajan myötä muuttuvaksi ja arvioi jatkuvasti uudelleen, missä sen ponnisteluja eniten tarvitaan. Ryhmä keskittyi alusta alkaen koulutukseen ja terveydenhuoltoon ja suuntasi fokuksensa uudelleen kansainväliseen ja amerikkalaiseen vapaaehtoistyöhön, nälänhädän poistamiseen ja lukutaitoon seuraavien vuosikymmenten aikana. UPS Foundation on omistautunut tutkimaan jatkuvasti hyväntekeväisyystarpeita maailmanlaajuisesti ja mukauttamaan painopisteitään sen mukaisesti.
