Joka vuosi huhtikuun neljäs torstai on varattu Ota tyttäremme ja poikamme töihin -päivälle. Jos haluat lapsesi osallistuvan näihin hauskoihin aktiviteetteihin, tarkista ensin heidän koulustaan, sillä kyseessä on epävirallinen loma, jota kaikki piirit eivät tunnusta perustelluksi poissaoloksi.
aktiviteetteja nuoremmille lapsille
Vaikka lomasuositukset suosittelevat, että tuot vain kahdeksanvuotiaita ja sitä vanhempia lapsia, voit varmasti tuoda alle viisivuotiaita lapsia, jos he eivät ole vaarassa loukkaantua. Pidä töissä pari tuntia koko päivän sijaan, koska alle kahdeksanvuotiaiden lasten keskittymiskyky on pienempi.
Ammattini tarinan aika
Valitse uraasi liittyvä kuvakirja ja järjestä tarinahetki, jossa luet kirjan ja tee sitten askartelu. Jos olet lainvalvonnassa, lue Peggy Rathmannin Officer Buckle ja Gloria ja pyydä lapsia värittämään ja leikkaamaan tähdet ja kirjoittamaan "kiitos" virkamiehille aivan kuten tarinan lapset tekivät. Valmistusalalla työskentelevät voivat lukea Rob Scottonin hahmoon perustuvan Splat the Cat I Scream for Ice Cream -kirjan ja sitten antaa lapsille palikoita ja askartelutarvikkeita oman minitehtaan rakentamiseen.
Ennen ja jälkeen -lista
Pyydä lapsia päivän alussa miettimään kaikkea, mitä he luulevat tekeväsi työssäsi joka päivä. Lapset voivat kirjoittaa ideansa jättimäiselle kuivapyyhkittävälle taululle tai muistilehtiöön. Kun olet oppinut työstäsi, pyydä lapsia tekemään uusi luettelo siitä, mitä he todella näkivät tai kuulivat sinun tekevän. Tämä on loistava ryhmätoiminta, jota kaikki työssä olevat lapset voivat tehdä yhdessä, tai se voi olla yksilöllinen tehtävä.
Logon uudelleensuunnittelu
Näytä lapsellesi tuotteita, joissa on yrityksesi logo. Selitä, mitä kaikki elementit tarkoittavat ja miksi tämä kuva valittiin. Anna lapsille väritystarvikkeita ja pyydä heitä luomaan uusi yrityksen logo. Tee näistä logoista magneetteja, avaimenperiä tai t-paitoja ja lähetä ne jokaiselle lapselle muistoksi vierailun jälkeen.
Office Makeover
Monet nykyaikaiset työpaikat tarjoavat hauskempaa, aktiivisempaa ja kutsuvampaa työympäristöä. Anna lapsille koristeita, kuten julisteita ja riipusbannereita, ja tee vapaata v altaa yhteisen alueen, kuten ruokasalin, kaapin tai postihuoneen, kunnostamiseen. Vanhemmat voivat valvoa ja auttaa logistiikassa.
toimintaa vanhemmille lapsille
Ota 8–12-vuotiaat lapset mukaan todellisiin päivittäisiin tehtäviisi, kuten kokouksiin, dokumentaatioon tai esityksiin, jotta he ymmärtäisivät, mitä teet.
Selfie Scavenger Hunt
Anna lapsesi matkustaa työpaikalla matkapuhelimellasi tai sinun matkapuhelimesi kanssa, kun hän metsästää tiettyjä luettelossasi olevia ihmisiä. Kun he löytävät jokaisen henkilön, heidän täytyy ottaa selfie ja kirjoittaa kuvan päälle muokkausvaihtoehtojen avulla, mikä hänen työnsä on. Kysy työntekijöiltä, ennen kuin lisäät heidät luetteloon, jotta he voivat varautua moniin hauskoihin keskeytyksiin.
Sisään- ja poistumishaastattelut
Kun lapset saapuvat, pyydä heitä tapaamaan yksitellen esimiehen kanssa valehaastattelussa, jossa he saavat kuvailla kaikkia taitojaan ja miksi he haluavat työskennellä siellä. Ennen kuin lapset lähtevät päivälle, pyydä heitä kokoontumaan ryhmäksi kertomaan, mistä he pitivät eniten, mistä he eivät pitäneet työssä ja mitä muutoksia he ehdottavat.
Reporting Live
Varustakaa lapset kameroilla ja pyydä heitä haastattelemaan eri työntekijöitä heidän työstään ja yrityksestään. Pyydä heitä kirjoittamaan kysymykset etukäteen ja pyytämään ne johdon jäseneltä. He voivat sitten auttaa kokoamaan videot lyhyeksi mainokseksi yrityksellesi. Lähetä mainos sosiaalisen median kanavillesi tehdäksesi toiminnasta mielekkäämpää ja hauskempaa.
Pre-Teen Temp
Jätä päivä ennen lapsesi töihin tuomista muistiinpanoja kuten kirjoittaisit jollekulle, joka täyttää vapaapäiväsi. Lasten on suoritettava tehtävät ilman sinun apuasi, ennen kuin he lähtevät kotiin päiväksi. Yritä tarjota vain tietoa, kuten mistä löytää tiettyjä materiaaleja tai ihmisiä.
Myyntitiimin supertähti
Jos työhösi liittyy kaikenlaista myyntiä, anna lapsellesi mahdollisuus ja haasta lapsesi saavuttamaan päivän myyntitavoite. Kirjoita tavoite muistiin maalilämpömittarilla tai vastaavalla kuvalla, joka näyttää niiden edistymisen päivän aikana. Anna heidän esitellä itsensä asiakkaille ja tehdä parhaansa myydäkseen vain lyhyellä koulutuksella etukäteen. Tarjoa palkintoja tavoitteensa eri tasojen saavuttamisesta.
Esittele työtaitojasi
Lapsen ottaminen töihin antaa sinulle mahdollisuuden viettää enemmän aikaa yhdessä ja opettaa hänelle työstäsi ja työtaidoistasi, joita he saattavat tarvita tulevaisuutta varten. Käytä tätä tilaisuutta sitouttaa kaikenikäiset lapset työelämään ja auta yritystäsi saamaan perheystävällinen tunnelma.
