Yhdessä pelaavat tiimit pysyvät todennäköisemmin yhdessä, joten harkitse työpaikan tapahtumakalenterin luomista, joka sisältää paljon hienoja ja ainutlaatuisia työpaikkajuhlaideoita! Ajattele tavallisia vapaapäiviä pidemmälle ja tunnista useita eri päiviä juhlimaan toimistossa. Loppujen lopuksi tapojen löytäminen pitää hauskaa työssä voi parantaa työntekijöiden tyytyväisyyttä, motivaatiota ja pysyvyyttä – kaikki tärkeimmät indikaattorit, joilla voi olla voimakas vaikutus yleiseen tuottavuuteen ja kannattavuuteen.
Kansallinen hauska työpäivä
Päästä talven lama juhlimalla kansallista Fun at Work Day -päivää toimipaikassasi. Tätä juhlitaan vuosittain tammikuun neljäntenä perjantaina, joten tämä on täydellinen aika yrityksen laajuiselle toiminnalle tai yksittäisille tiiminrakennusaktiviteetteille.
- Isännöi hauskaa työntekijän toimintaa työpäivän aikana, kuten työntekijän retki iltapäiväelokuvaan tai viihdekeskukseen (miten sisävesipuisto, minigolf, Dave &Buster's jne.)
- Jos pysyt mieluummin paikan päällä, harkitse hauskan lounaan (kuten tacobaari tai grillibuffet) tai iltapäivän välipalaa (jäätelöä, munkkeja, cupcakeja jne.) tuomista mukaan.
- Yhdistä hauska ateria tai välipala peliiltapäivän kanssa, jossa työntekijät voivat tehdä yhteistyötä pelatakseen esimerkiksi Pictionarya, Trivial Pursuitia tai valitsemiaan lautapelejä. Muista tarjota joitain haluttuja palkintoja ja palkintoja!
- Pyydä työntekijöitä tekemään ehdotuksia tämän juhlan aktiviteeteista ja anna sitten henkilökunnan äänestää, mitkä he haluaisivat.
Kansainvälinen piknikpäivä
Mikä on hauskempaa kuin työpaikkapiknik? Kesäkuun 18. päivä on tunnustettu kansainväliseksi piknikpäiväksi, joten on täydellinen aika auttaa kesäkauden käynnistämisessä järjestämällä työntekijäpiknik.
- Järjestä työpaikkapiknik lounasaikaan tai heti töiden jälkeen. Joko pyydä tiimin jäseniä tekemään ruokaa tai palkkaa pitopalvelu tuomaan piknik-levitteen (sisällä tai ulkona nautittavaksi).
- Kun päivämäärä osuu viikonlopulle, harkitse juhlien siirtämistä paikalliseen puistoon ja työntekijöiden ja heidän perheenjäsentensä kutsumista, mukaan lukien lapset.
- Vaikka yrityksen tulisi tarjota suurin osa ruoasta, voisi olla hauskaa kannustaa työntekijöitä tuomaan suosikkipiknik-annoksiaan ystävällisen kilpailun ajaksi (joissa on palkintoja useissa luokissa).
- Harkitse piknikkorin koristelukilpailun järjestämistä, johon yksittäiset henkilöt tai työntekijäryhmät voivat osallistua voittaakseen palkintoja.
Hallinnon ammattilaisten viikko
Hallinnon ammattilaisten viikkoa vietetään huhtikuun viimeisellä viikolla, ja tämän viikon keskiviikko on nimetty hallinnon ammattilaisten päiväksi. Tämä on erityinen aika kertoa tukirooleissa oleville, kuinka tärkeä heidän panoksensa on organisaatiolle.
- Kutsu hallinnon ammattilaiset vieraaksi toimistoon, jossa kaikki johto-/johtoryhmän jäsenet tarjoavat ruokaa.
- Järjestä hallinnon ammattilaisille kenttäretki, kuten ostamalla lippuja, jotta he voivat mennä ryhmänä paikalliseen nähtävyyteen (huvipuisto, museo jne.) tai tapahtumaan (näyttely, peli jne.) työaikana.
- Lähetä jokaiselle hallinnon ammattilaiselle lahjakori, jossa on erilaisia hänen kiinnostuksen kohteidensa mukaan räätälöityjä tuotteita.
- Anna järjestelmänvalvojan ammattilaisten valita haluamistaan rentoutumisaktiviteeteista (yrityksen maksamat), kuten kylpyläpäivä- tai tapahtumaliput (konsertti, teatteri, urheilutapahtuma jne.).
Asiakaspalveluviikko
Lokakuun ensimmäinen täysi viikko on nimetty asiakaspalveluviikolle. Nyt on hyvä aika nostaa todella valokeilaan organisaatiosi asiakaspalveluun.
- Järjestä juhlalounas, aamiainen tai työajan jälkeinen tapahtuma asiakaspalveluosaston työntekijöille.
- Tuo mukaan motivoiva puhuja käsittelemään asiakaspalvelun aihetta koko henkilöstön kokoukseen.
- Järjestä asiakaspalvelupalkintojuhla, jossa tunnustetaan tiimin jäseniä erinomaisesta saavutuksesta asiakaspalvelussa.
- Korosta asiakkaiden positiivista palautetta intranetissä tai työntekijöiden uutiskirjeessä.
Luo työpaikan tapahtumakalenteri
Nämä ovat vain muutamia niistä monista vaihtoehdoista, joita kannattaa harkita, kun haluat lisätä työpaikallesi iloa motivoivan toiminnan avulla. Jos olet keskittynyt moraalin ja työpaikan kulttuurin parantamiseen, valitse erilaisia hauskoja juhlia työssäsi. Julkaise työpaikan tapahtumakalenteri, jossa on toimistossa juhlittavia teemapäiviä sekä työpaikan lomaaktiviteetteja ja ideoita, jotta tiimin jäsenet näkevät, mitä on tulossa ja miten he haluavat osallistua.
